女性がキャリアを積んでいくには？
女性がキャリアを積んでいく場合、どのような事例があるのでしょうか。
わかりやすい例としてあげられるのは、営業職です。
新入社員として入社した会社で、一定期間働き、しっかりとした営業成績が残せれば、男女問わず管理職になることができます。
その場合、明確に数字という形で評価されるため、キャリアを積みやすいと言えるでしょう。
また、営業職は女性としての感性を十分に生かせる職種なので努力次第で、成績が残しやすいものです。
保険や車、広告など種類は様々ですが、女性ならではの気配りが生きることは間違いありません。
また、管理職になった際の、部下やグループメンバーへのマネジメントも細やかに対応できます。そういう点がいき、自分のグループでも成績が残せれば、支店などを任されることも十分可能です。
さらには、自分自身の特徴を生かして、支店での成績も安定したものが出せれば、次のビジョンも見えてくることでしょう。
支店などを任されたときには、責任の大きさとともに、働く環境を作る側になる喜びも感じることができます。
いづれにせよ、営業は数字という明確な評価基準があるからこそ、正当に評価してもらいキャリアにつながります。
また、途中で、結婚や出産などがあったときに数年のブランクがあっても、営業という職種は現場に戻ることも可能です。
会社に貢献できる社員として、実績があれば様々な形で働くこともできるでしょう。
常に、かかわる人との信頼関係が次の仕事にもつながってくると言えそうですね。
